控煙考評獎懲制度

一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度落實情況，對檢查發現的問題及時要求及時整改。

二、各科室須認真貫徹單位控煙制度，認真執行控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區實行包干負責，負責科室內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、單位所有職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，凡違反規定吸煙的人員，根據情況給予相應處罰：

第一次違反禁煙規定者，給予誡勉談話，責令寫出檢查，并取消當年評先、晉職資格；第二次違反禁煙規定者，給予通報批評，責令寫出檢查，可給予50元以上、200元以下的罰款；違反禁煙規定第三次及以上者，在中心內進行通報批評，責令寫出深刻檢查，并給予相應組織處理或紀律處分。對違反控煙制度的科室，在評優評先工作中，實行一票否決制。同時，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，追究科室主要負責人及其相關責任人的責任。對上級衛生行政部門已作出規定的，按上級規定執行。

五、各科室對科室人員有教育監督責任。

六、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按單位規定進一步追究責任。

七、對戒煙成功的職工進行表彰。

控煙勸阻工作制度

一、全體職工要高度認識開展創建無煙單位的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在單位所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

二、嚴格按照無煙單位標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

勸阻方法：1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，監督員、巡查員發現無煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。3、引導對禁煙工作的正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。

三、監督員、巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現職工或外來人員在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。根據單位控煙考評獎懲制度給予處罰。

四、監督員、巡查員具體負責勸阻工作，單位全體職工均有義務開展勸阻工作，在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。

控煙監督員、控煙巡查員工作職責

及工作制度

一、控煙監督員工作職責及工作制度

1、控煙監督員要帶頭遵守本單位的控煙制度。

2、監督員由各科室主任組成，各科室主任是科室控煙第一責任人。

3、控煙督導員有負責科室控煙宣傳教育的職責。

4、控煙督導員不準在單位吸煙，并能積極戒煙。

5、控煙督導員使用標準用語：

室內：先生或女士您好！我們醫院是無煙單位，請您不要在單位內吸煙，謝謝您的合作。

室外：先生或女士您好！我們單位是無煙單位，請您到吸煙區去吸煙，謝謝您的合作。

6、控煙督導員應確保在負責管轄的區域內無煙頭，無吸煙者，有勸誡吸煙者的義務。若有非本單位人員不聽勸阻者，控煙督導員應報物業辦進一步勸阻，若有本單位員工不聽勸阻者，控煙督導員應做好記錄，向所在科室負責人報告并報單位控煙辦公室。

二、控煙巡查員職責及工作制度

1、認真學習控煙、禁煙相關知識，為創建無煙單位做好巡查工作，掌握吸煙對人體的危害知識，加強控煙督查。

2、認真做好全單位性的巡查工作，并對控煙督導員的工作進行不定期的檢查。

3、對巡查工作做好記錄。

4、控煙巡查員不得在單位吸煙，并積極戒煙。

附件4：控煙培訓制度

1、把控煙工作長期納入本院主要工作中，在年初制定本站的年度控煙培訓計劃。

2、每年對各科室控煙工作專（兼）職人員至少培訓1次。

3、每年對全體職工（包括專業技術人員、行政后勤管理人員）至少培訓1次。

4、每年對控煙宣傳員、巡查員和監督員至少培訓1次。

5、通過培訓，服務站控煙領導小組辦公室成員、控煙宣傳員、巡查員、監督員必須掌握相關的戒煙常識和勸阻吸煙者戒煙的技巧；全體職工必須提高自身的控煙能力，

6、有詳細的培訓記錄（包括有相片、人員簽到，具體培訓內容等）。