會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限組織實(shí)施人員調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按照管理權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按照管理權(quán)限承辦相關(guān)縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬定全縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施。