1．組織機(jī)構(gòu)到位（10分）：成立由本單位負(fù)責(zé)人牽頭的商業(yè)秘密保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立具體的辦事機(jī)構(gòu)并規(guī)定工作職責(zé)。

2．人員配備合理（10分）：配有從事商業(yè)秘密保護(hù)工作的專（兼）職人員，專職人員要求大專以上學(xué)歷，具備一定的商業(yè)秘密保護(hù)知識，能獨(dú)立開展商業(yè)秘密保護(hù)工作業(yè)務(wù)。指定專人作為聯(lián)絡(luò)員，配合市場監(jiān)管部門開展工作。

3．基礎(chǔ)保障有力（10分）：有固定的辦公場所，配備必要的辦公設(shè)施和相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)。

4．制度建設(shè)完備（15分）：企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定基礎(chǔ)的商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)部管理制度。包括但不限于涉密人員管理機(jī)制、涉密文書材料管理機(jī)制、涉密載體管理機(jī)制、重點(diǎn)涉密區(qū)域管理機(jī)制、商業(yè)秘密保護(hù)工作監(jiān)管檢查機(jī)制、泄密預(yù)警和處置機(jī)制等。

5．年度計(jì)劃完備（15分）：圍繞商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)部管理制度，研究制定年度計(jì)劃或任務(wù)，包括但不限于核查評估、定期檢查、人員培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作。

6．活動開展有效（30分）：（1）應(yīng)對商業(yè)秘密進(jìn)行核查與評估，開展定密、隱密、解密、銷毀等工作；

（2）采用會議傳達(dá)、張貼公告等形式向全體員工公開和明示企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度；

（3）將商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)納入崗前培訓(xùn)計(jì)劃；

（4）對內(nèi)部人員開展商業(yè)秘密保培訓(xùn)護(hù)至少2次并有臺賬記錄；

（5）與涉密人員簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；

（6）企業(yè)內(nèi)設(shè)的商業(yè)秘密保護(hù)管理機(jī)構(gòu)每半年開展商業(yè)秘密保護(hù)工作的監(jiān)管與檢查至少1次并有臺賬記錄；

（7）采用相關(guān)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)與體系，測評自身商業(yè)秘密發(fā)生泄密而造成影響和損失的可能程度并形成書面報(bào)告。

7.若示范效果突出可酌情加分（10分）：（1）單位員工接受商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)達(dá)100%；

（2）在企業(yè)內(nèi)部宣傳工作中積極開展商業(yè)秘密保護(hù)宣傳；

（3）與高校或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)建立包括商業(yè)秘密在內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)交流機(jī)制；

（4）與法律服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為企業(yè)開展商業(yè)秘密“一對一”專業(yè)服務(wù)；

（5）根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告發(fā)現(xiàn)自身商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患，完善企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度；

（6）在商業(yè)秘密保護(hù)定期檢查中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患并做出整改；

（7）成功協(xié)助立案、查辦和調(diào)解商業(yè)秘密案件；

（8）制定并出臺相關(guān)領(lǐng)域的商業(yè)秘密保護(hù)指導(dǎo)手冊或指引；

（9）已采取商業(yè)秘密被侵權(quán)保險(xiǎn)補(bǔ)償措施的

（10）通過司法鑒定所、公證處進(jìn)行商業(yè)秘密事前證據(jù)固定的。

（11）其他加分情況。

注：合格標(biāo)準(zhǔn)為80分