沭統(tǒng)字〔2019〕4號

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各部門，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，各企業(yè)：

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性行動計劃》（臨辦發(fā)〔2018〕16號）、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》（臨政辦字﹝2019﹞20號）《關(guān)于開展臨沂市基層統(tǒng)計人才培育工程選拔工作的通知》臨統(tǒng)字﹝2019﹞19號等文件要求，加快培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化，適應(yīng)統(tǒng)計工作轉(zhuǎn)型變革需要的基層統(tǒng)計人才隊伍，現(xiàn)就開展首期基層統(tǒng)計人才培育工程選拔工作有關(guān)事項通知如下：

一、名額分配

根據(jù)各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）推薦人選情況，擇優(yōu)評選5名。原則上每個鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）推薦人員1名。

二、選拔范圍及條件

基層統(tǒng)計人才培育工程選拔的范圍、條件按照《臨沭縣基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各鎮(zhèn)街執(zhí)行時不得搞變通、打折扣。

三、選拔程序及時間安排

1．推薦申報（2019年10月）。由縣委組織部、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)通知。各鎮(zhèn)街政府為報送主體單位，層層發(fā)動、層層宣傳、層層推薦，確保將基層優(yōu)秀統(tǒng)計人才推薦上來。各鎮(zhèn)街要加大宣傳力度，營造氛圍，積極推薦符合條件人才參與選拔。

2．資格審查（2019年11月）。根據(jù)各鎮(zhèn)街報送人選情況，縣統(tǒng)計局按照選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)，對人選基本情況、資格條件、工作實績進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員，組織有關(guān)專家進(jìn)行綜合評定，在充分討論的基礎(chǔ)上，提出入選基層統(tǒng)計人才培育工程建議人員名單。

3．確定人選（2019年12月）。根據(jù)專家建議人選情況，縣統(tǒng)計局會同縣委組織部、縣財政局、縣人社局確定候選人員名單并對候選人員進(jìn)行考察，考察無異議的，政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，正式發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。

四、有關(guān)要求

各單位要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，加大宣傳力度，營造氛圍，積極推薦符合條件人才參與選拔。

1．選拔工作堅持自下而上逐級推薦，擬推薦對象由所在單位民主推薦、考察審核、集體研究決定，并在本單位進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括選拔條件、擬推薦對象的基本情況和主要事跡等，公示期不少于5個工作日。

2．按時報送材料，請于2019年10月30日前將推薦工作報告、臨沭縣基層統(tǒng)計人才培育工程入選人員審批表（附件1）、臨沭縣基層統(tǒng)計人才培育工程推薦人選匯總表（附件2）各一式3份報縣統(tǒng)計局辦公室。同時，附1500字左右的先進(jìn)事跡材料，用A4紙仿宋3號字打印，一式3份。推薦工作報告內(nèi)容包括：推薦審核工作組織情況、公示情況、舉報核實情況、推薦意見等內(nèi)容，并加蓋公章。

3．推薦人選工作實績及有關(guān)獲獎情況證明材料，包括申報人員相關(guān)獲獎證書、資格證書、主要工作業(yè)績成果等材料的復(fù)印件（一式1份，工作單位審核材料真實性并加蓋公章）。其他能夠證明申報人選工作業(yè)績、創(chuàng)新成果、在業(yè)內(nèi)有較大影響力的證明材料復(fù)印件（一式1份，工作單位審核材料真實性并加蓋公章）。4.按照干部管理權(quán)限由紀(jì)檢監(jiān)察部門出具審查意見,征求統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督部門意見情況，確保推薦人選無統(tǒng)計違法違紀(jì)情況（附件3，一式1份，加蓋所在單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門、所在單位公章）。5.申報人選2寸免冠彩色近照3張（含電子版）。 以上所有材料均需提供電子版文件，1、2項電子版為Word格式，3、4項電子版為PDF格式。所有申報材料不予退回。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣統(tǒng)計局會同縣委組織部、縣財政局、縣人社局實施基層統(tǒng)計人才培育工程，具體工作由縣統(tǒng)計局承擔(dān)。

1．高度重視。實施基層統(tǒng)計人才培育工程，是加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要舉措，各單位務(wù)必高度重視，根據(jù)入選條件，認(rèn)真組織推薦工作，確保將符合條件人選推薦上來。

2．精心組織。基層統(tǒng)計人才培育工程選拔采取組織推薦方式進(jìn)行。堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。堅持寧缺毋濫，各單位務(wù)必嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，沒有合適人選可不推薦，確保人選經(jīng)得起檢驗。

3．嚴(yán)明紀(jì)律。各單位要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，堅決按照選拔資格條件推薦人選，對人選提供的證明材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致核查。縣統(tǒng)計局對參加選拔人員的資格審查工作貫穿活動全過程，對不符合條件要求、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，并對推薦單位通報批評。

聯(lián)系人：林澤旻 6231031

郵 箱：lsxtjjbgs@163.com

材料報送地址：臨沭縣政府北樓202房間

郵編: 276700

中共臨沭縣委組織部

臨沭縣財政局

臨沭縣人力資源和社會保障局

臨沭縣統(tǒng)計局

2019年6月30日