臨沭縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長葛磊同志政務訪談

主持人：大家好！今天我們邀請到的訪談嘉賓是臨沭縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長葛磊同志。葛局長您好，歡迎您！

葛局長：各位網(wǎng)友大家好！很高興通過《政務訪談》這個平臺和大家溝通交流，也真誠歡迎大家對臨沭人社工作提出寶貴意見和建議。

主持人：今年以來，在縣委縣府的堅強領導下，在上級各部門的業(yè)務指導下，臨沭縣人社局扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，牢牢跟進改革步伐，切實把握工作重心，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引育、勞動關系等方面持續(xù)發(fā)力，各項工作取得了新進展、新成效。葛局長，請您就有關工作開展情況在這里給大家做一個簡單的介紹可以嗎？

葛局長：好的。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，臨沭縣人社局牢牢跟進改革步伐，切實把握工作重心，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引育、勞動關系等方面持續(xù)發(fā)力，各項工作均按時序有力推進。

（一）就業(yè)工作穩(wěn)步推進。一是完善政策穩(wěn)就業(yè)。持續(xù)加大就業(yè)政策落實力度，對全縣適齡勞動力進行全面摸排，建立臺賬開展一對一就業(yè)幫扶，今年來實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4492人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1120人，幫扶困難人員就業(yè)30人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款14638萬元，帶動就業(yè)2091人，全縣就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。二是拓寬渠道促就業(yè)。在266個村（居）建立“好就業(yè)”家門口就業(yè)服務站，完善縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務體系，持續(xù)推動崗位推薦、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務下沉基層；統(tǒng)籌開展線上+線下+直播等多元招聘活動，線上依托“碼上就業(yè)”二維碼為200余家企業(yè)發(fā)布崗位16000余個，線下每月16日在萬達廣場開展固定招聘，現(xiàn)場面對面與直播云交流相結合，助力求職者“家門口就業(yè)”。今年已累計開展線下招聘活動9場，近1000人達成就業(yè)意向；結合實際不斷加大公崗開發(fā)、青年見習崗位開發(fā)等工作力度，上半年發(fā)布就業(yè)見習崗位49個683人。截至9月底，公崗在崗8647人。三是技能培訓助就業(yè)。啟動“啟明星”培訓計劃，針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、“兩后生”、農(nóng)民工、殘疾人、退役軍人等群體分類開設培訓班，提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等1410人次；創(chuàng)新“校地企”合作，依托臨沂市工業(yè)學校累計為各類企業(yè)輸送人才1560人；積極推進企業(yè)自主評價工作，目前全縣共有自主評價備案企業(yè)31家，通過自主評價考核取得證書的職工有1700余人。

（二）社保工作有序開展。截至目前，我縣各項社會保險基金收入13.73億元，支出15.17億元，結余12.59億元，基金支撐能力尚可。企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面人數(shù)3221人，失業(yè)保險擴面2971人，工傷保險擴面3715人，新開工工程建設項目工傷保險參保率100%；扎實做好被征地農(nóng)民社保資金落實工作，截至目前累計落實13個批次被征地項目涉及資金1693萬元，落實率100%；社保內(nèi)控機制不斷完善，基金安全得到有效保障；進一步完善社保投訴追繳流程，共受理群眾投訴申請補繳社保案件155例，移送稅務機關案件90例。

（三）人才工作成效明顯。加大博士后平臺打造力度，目前全縣已有博士后科研工作站6家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地1家，招收博士后科研人員28名；人社部2024年博士后科技服務團首場活動在我縣成功舉行，19位博士后、博士后合作導師累計開展醫(yī)療義診活動8場次，舉辦學術講座15場次，進行技術指導22次，解決技術難題26個，對接項目30個，培訓技術人員760余名；加快高層次人才引進工作，共引進博士7名、海外留學歸國人才8名，通過“無形認證”為41名青年人才發(fā)放人才津貼55.2萬元；加快培育優(yōu)秀技能人才，百千萬人才工程國家級人選3人，享受國務院特殊津貼5人，第二屆齊魯杰出人才提名獎1人，山東省有突出貢獻的中青年專家3人，臨沂市有突出貢獻的中青年專家16人，臨沭縣有突出貢獻的中青年專家43人；與此同時，針對事業(yè)專技人員隊伍中凸顯的各類問題，進行了全面調(diào)研，印發(fā)《臨沭縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員績效評價實行“雙能”管理的指導意見》，對全縣事業(yè)單位專技人員隊伍進行有效管理。目前已有5家單位按照“雙能”管理精神完成全員競聘。

（四）勞動關系總體和諧穩(wěn)定。一是仲裁工作提質(zhì)增效。提高勞動爭議處理效能，目前共立案584起，結案496起，其中調(diào)撤結案261起，裁決結案235起，調(diào)解成功率52.62%；調(diào)裁組織建設成效顯著，萬達商圈勞動爭議調(diào)委會、史丹利農(nóng)業(yè)集團股份有限公司勞動爭議調(diào)委會分別入選全市第三批星級調(diào)解組織和全市第二批企業(yè)內(nèi)部勞動爭議協(xié)商工作先進典型；二是保障農(nóng)民工工資工作有序推進。監(jiān)管平臺全面推廣應用，在建工程項目全部納入監(jiān)管平臺管理，累計開設工資專戶203個，繳納資金13.14億，通過平臺代發(fā)183936人次工資12.19億；開展勞動用工法治“體檢”，檢查各類企業(yè)287家；暢通投訴舉報機制，受理各類投訴協(xié)調(diào)及立案案件67起，接收各類線索工單2159件，均妥善化解。

主持人：總體看來，今年以來全縣人社工作平穩(wěn)向好，請您介紹一下我縣人社工作中還存在哪些問題？

葛局長：好的。在努力推進各項人社工作的同時，我們也清醒的認識到，我們在工作中還存在工作開展不平衡不充分等諸多問題。一是就業(yè)工作壓力依然較大。受經(jīng)濟下行形勢、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等因素影響，“有崗無人、有人無崗”的就業(yè)結構性矛盾短期內(nèi)依然比較突出。特別是失業(yè)人員、脫貧勞動力、殘疾人、退役軍人等重點群體，受個人職業(yè)能力、就業(yè)觀念等影響，就業(yè)幫扶難度較大。二是社保擴面壓力大、基金安全有風險。受大環(huán)境影響，部分用人單位和勞動者參保觀念淡漠。加之繳費基數(shù)逐年增加，部分靈活就業(yè)人員參保積極性不高，社會保險擴面、征繳、清欠工作面臨巨大壓力。由于死亡數(shù)據(jù)跨省共享信息不全面、服刑人員信息目前沒有可供批量比對的平臺，冒領風險仍存在，基金追繳困難。三是人才流失較嚴重。受地域、薪資待遇、發(fā)展前景等各類因素影響，人才黏合度不高，存在“培育多、考走更多”、“招人難、留人更難”等一系列問題。同時，受青年人才擇業(yè)觀念影響，大部分高校畢業(yè)生熱衷于考公務員、事業(yè)編，在企業(yè)就業(yè)的意愿不高。四是和諧勞動關系構建壓力較大。勞動爭議糾紛呈現(xiàn)爭議類型繁雜多樣、群體性敏感度提升、爭議調(diào)解化解難度增大等新特點，辦案壓力較大。根治欠薪工作形勢比較嚴峻，全國平臺線索增幅較高，特別是工程建設領域線索同比增幅較大。

主持人：葛局長，下一步我們在促進人社工作方面還將采取哪些舉措？

葛局長：下一步，我們將著重做好以下幾方面的工作。

（一）優(yōu)化就業(yè)服務。聚焦農(nóng)民工、殘疾人、退役士兵、高校畢業(yè)生等重點群體，深化“社區(qū)微業(yè)”行動，推動公共就業(yè)服務下沉基層，進一步提升就業(yè)工作質(zhì)效，確保全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500人以上，幫扶困難人員就業(yè)300人以上，扶持創(chuàng)業(yè)800人，帶動就業(yè)2100余人，開發(fā)公益性崗位880個；深入推進“啟明星”培訓計劃，實施分眾式培訓，發(fā)揮好培訓促就業(yè)、競賽提技能作用，確保全年新增高技能人才1650人以上。

（二）加強擴面征繳和數(shù)據(jù)跨域聯(lián)防聯(lián)查力度。聚焦私營企業(yè)、民營企業(yè)、小微企業(yè)職工和個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體，加大擴面宣傳力度，確保年度征繳任務順利完成。加強與民政、公安等部門的數(shù)據(jù)資源共享，提高高頻風險業(yè)務抽查、復核頻次，強化內(nèi)部監(jiān)督審核意識，提高待遇兌付質(zhì)量。

（三）優(yōu)化人才引育舉措。突出政策引導和資金扶持，落實高層次人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，打造人才“綠色通道”，優(yōu)化“一站式”服務，為各類人才來沭就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務和良好環(huán)境；繼續(xù)深化“政校企”合作聯(lián)盟建設，通過“入企訪學”、“校園雙選會”等創(chuàng)新舉措，在企業(yè)和人才之間搭建“雙向奔赴”的橋梁，進一步提高人才招引精準度。

（四）及時化解各類風險隱患。健全基層調(diào)解組織，加大普法宣傳力度，全力依法維護勞動關系穩(wěn)定；加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，進一步維護農(nóng)民工合法權益；暢通投訴舉報渠道，及時處置各類線索，防止線索上行外溢。

主持人：非常感謝葛局長接受我們采訪。祝愿臨沭人社工作持續(xù)健康發(fā)展，各項工作再上新臺階。

葛磊：謝謝主持人，謝謝大家！借此機會，我代表人社局全體干部職工，向大家多年來對人社工作的關心、支持表示衷心的感謝！祝各位網(wǎng)友工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！