沭政辦發(fā)〔2020〕11號(hào)

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)部門(mén)，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：

《臨沭和諧使者選拔管理辦法》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

臨沭縣人民政府辦公室

2020年10月16日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

臨沭和諧使者選拔管理辦法

第一章總則

第一條為貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入實(shí)施縣委、縣政府人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)全縣社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)工作認(rèn)知度和影響力，營(yíng)造專業(yè)社會(huì)工作人才和社會(huì)工作發(fā)展的輿論環(huán)境，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《臨沂市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)沂蒙和諧使者選拔管理辦法的通知》（臨政辦字〔2019〕133號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱臨沭和諧使者，是指具備專業(yè)社會(huì)工作知識(shí)和能力，具有良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能力出眾、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，按程序選拔認(rèn)定的優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才。

第三條臨沭和諧使者選拔堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取痹瓌t，重點(diǎn)從基層一線、不同領(lǐng)域的城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)服務(wù)類事業(yè)單位和社會(huì)組織中選拔產(chǎn)生。

第四條臨沭和諧使者選拔管理工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部、縣委政法委、縣委編辦、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣發(fā)改局、縣教體局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣文化和旅游局、縣衛(wèi)健局、縣信訪局、縣扶貧辦等部門(mén)、單位組成臨沭和諧使者選拔管理工作辦公室，縣民政局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二章選拔范圍和條件

第五條臨沭和諧使者重點(diǎn)從以下在社會(huì)工作一線崗位、直接從事專業(yè)社會(huì)服務(wù)工作的人員中選拔：

在養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置、青少年事務(wù)等領(lǐng)域，綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能和方法，幫助有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，預(yù)防和解決社會(huì)問(wèn)題，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)工作者以及從事社會(huì)工作專業(yè)教育和研究的相關(guān)人員。

第六條臨沭和諧使者選拔條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；熱心公益事業(yè)，熱衷服務(wù)社會(huì)，群眾公認(rèn)度高，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（二）了解社會(huì)工作發(fā)展歷程，熟悉社會(huì)工作相關(guān)政策理論、法律法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定，熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能開(kāi)展工作，具備豐富的社會(huì)工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值理念，能夠綜合運(yùn)用各種社會(huì)工作方法，為服務(wù)對(duì)象提供專業(yè)服務(wù)，處理各類復(fù)雜問(wèn)題，為所在單位和社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)。

（四）在社會(huì)工作領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，社會(huì)關(guān)注度高，有較大的社會(huì)影響力，具有示范帶動(dòng)作用。

（五）從事社會(huì)工作專業(yè)教育和研究的相關(guān)人員需組織、督導(dǎo)實(shí)施過(guò)有重大影響的社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，或在社會(huì)工作專業(yè)領(lǐng)域研究方面成果顯著。

（六）從事社會(huì)工作5年以上。取得助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

（七）管理期內(nèi)的“齊魯和諧使者”“齊魯首席技師”“齊魯鄉(xiāng)村之星”“齊魯文化之星”“沂蒙和諧使者”“沂蒙首席技師”“沂蒙文化之星”“臨沭首席技師”“臨沭鄉(xiāng)村之星”“臨沭縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等省市縣級(jí)人才工程人員不再參加臨沭和諧使者的選拔；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評(píng)選。

第三章選拔方法和程序

第七條臨沭和諧使者堅(jiān)持好中選優(yōu)，采取“自下而上、逐級(jí)推薦、專家評(píng)審、組織審定”的方式進(jìn)行。由各鎮(zhèn)街和縣級(jí)各部門(mén)從本鎮(zhèn)街、本行業(yè)所屬單位優(yōu)秀社會(huì)工作人才中推薦候選人。不受理個(gè)人申請(qǐng)。

（一）部署申報(bào)。評(píng)選年第四季度，根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣委組織部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)申報(bào)工作通知，明確時(shí)間進(jìn)度和工作要求。

（二）組織推薦。

1.各鎮(zhèn)街和縣直部門(mén)（單位）按照通知要求，從本鎮(zhèn)街、本行業(yè)系統(tǒng)所屬單位優(yōu)秀社會(huì)工作人才中推薦人選，公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，報(bào)縣選拔管理工作辦公室。

2.推薦時(shí)呈報(bào)以下材料：

（1）《臨沭和諧使者申報(bào)表》；

（2）2000字左右的事跡材料；

（3）申報(bào)人職業(yè)水平證書(shū)、社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎(jiǎng)情況等證明材料；

（4）鎮(zhèn)街或者縣級(jí)行業(yè)主管部門(mén)推薦報(bào)告。

（三）資格審查。縣選拔管理工作辦公室根據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各鎮(zhèn)街或者縣級(jí)行業(yè)主管部門(mén)推薦人選的資格條件、申報(bào)材料等進(jìn)行形式審查。材料弄虛作假者，取消申報(bào)資格。5年內(nèi)不得再申報(bào)臨沭和諧使者。

（四）評(píng)審遴選。縣選拔管理辦公室組織評(píng)審，評(píng)委由社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)＜液椭鞴懿块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成，評(píng)選年第四季度召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，在充分討論和記名投票表決基礎(chǔ)上，提出臨沭和諧使者建議人選名單。

（五）考察公示。縣選拔管理工作辦公室將建議人選名單報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在中國(guó)臨沭網(wǎng)和申報(bào)單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，組織實(shí)地考察。

（六）頒發(fā)證書(shū)。公示和考察均無(wú)異議的，再次報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，通過(guò)后提報(bào)縣政府發(fā)文，公布通過(guò)人選名單，并頒發(fā)證書(shū)。

第八條臨沭和諧使者原則上擇優(yōu)推薦參加“沂蒙和諧使者”、“齊魯和諧使者”評(píng)選。

第四章待遇與政策扶持

第九條管理期內(nèi)臨沭和諧使者每人每月享受縣政府津貼300元，津貼每年集中發(fā)放一次。

第十條臨沭和諧使者納入臨沭縣高層次人才庫(kù)，參加縣里組織的高層次人才政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、健康查體等活動(dòng)。

第十一條在開(kāi)展政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)時(shí)，對(duì)臨沭和諧使者領(lǐng)辦的社工服務(wù)機(jī)構(gòu)和社工服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)傾斜和扶持。

第十二條臨沭和諧使者在申請(qǐng)科研項(xiàng)目時(shí)，在國(guó)家法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，給予相應(yīng)支持。

第五章管理

第十三條臨沭和諧使者應(yīng)當(dāng)在社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)、社會(huì)工作專業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，并在有關(guān)部門(mén)和所在單位安排下，承擔(dān)以下職責(zé)：

（一）積極參與我縣社會(huì)工作培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展各類社會(huì)工作教育培訓(xùn)，開(kāi)展社工研究；

（二）積極領(lǐng)辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，主動(dòng)承接社會(huì)工作專業(yè)人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)；

（三）積極參加專業(yè)性、區(qū)域性交流會(huì)議和咨詢督導(dǎo)活動(dòng)；

（四）配合做好社會(huì)工作專業(yè)人才宣傳工作。

第十四條臨沭和諧使者每年選拔1屆，每屆選拔不超過(guò)10人，管理期限為4年。

第十五條縣選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)建立臨沭和諧使者檔案，每年第四季度，組織有關(guān)部門(mén)（單位）通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查走訪等方式，對(duì)和諧使者工作情況進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為發(fā)放津貼的重要依據(jù)。管理期滿后，由縣選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)臨沭和諧使者工作成效進(jìn)行期滿評(píng)估。期滿評(píng)估結(jié)果分“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)等次。期滿評(píng)估“優(yōu)秀”的，經(jīng)用人單位和人才本人同意，且符合臨沭和諧使者選拔條件，可直接納入下一管理期支持，最多連續(xù)支持2個(gè)管理期。期滿評(píng)估“合格”的，可參加新一批臨沭和諧使者選拔申報(bào)。期滿評(píng)估“不合格”的，取消臨沭和諧使者資格。

第十六條在管理期內(nèi)，臨沭和諧使者取得以下標(biāo)志性成果之一的，可參評(píng)“優(yōu)秀”等次，每批“優(yōu)秀”等次，數(shù)量不超過(guò)評(píng)估總數(shù)的十分之一。

（一）在管理期內(nèi)獲得社工領(lǐng)域（含養(yǎng)老護(hù)理）縣級(jí)以上榮譽(yù)或獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的；

（二）獲得全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能比賽一等獎(jiǎng)，或獲得“沂蒙和諧使者”“齊魯和諧使者”榮譽(yù)稱號(hào)的；

（三）在社會(huì)工作專業(yè)人才教育研究等方面取得重大突破性成果，產(chǎn)生重要社會(huì)影響，得到業(yè)內(nèi)及社會(huì)公認(rèn)的。

第十七條對(duì)臨沭和諧使者實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)管理期內(nèi)不

再?gòu)氖律鐣?huì)工作的、已經(jīng)享受“沂蒙和諧使者”和“齊魯和諧使者”待遇的、調(diào)往縣外的，可繼續(xù)保留臨沭和諧使者稱號(hào)，不再享受相關(guān)待遇。在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為的，或因個(gè)人過(guò)失給國(guó)家、集體、群眾造成損失和嚴(yán)重后果的，以及其他原因不宜繼續(xù)作為臨沭和諧使者的，經(jīng)選拔管理工作辦公室核實(shí)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號(hào)，停止相應(yīng)待遇。

第十八條加強(qiáng)對(duì)臨沭和諧使者的宣傳，廣泛宣傳臨沭和

諧使者在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面

作出的積極貢獻(xiàn)，為社會(huì)工作專業(yè)人才和社會(huì)工作發(fā)展?fàn)I造良

好輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

第六章附則

第十九條本辦法自2021年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。《臨沭縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臨沭和諧使者選拔管理暫行辦法的通知》（沭政辦發(fā)〔2018〕20號(hào)）同時(shí)廢止。

【承辦單位】:臨沭縣人民政府辦公室

電話解答：0539-6211365

現(xiàn)場(chǎng)解答：臨沭縣沭新東街9號(hào)。